為了加大對固定污染源煙氣排放連續監測系統相關知識的普及，進一步提高崗位職工的專業素質和工作能力，以便將理論和實踐更好地結合起來，10月28日上午，裕華環保處組織相關崗位人員，在二樓會議室進行了考試。

    固定污染源煙氣排放連續監測系統簡稱CEMS,又稱在線監測系統，主要是由顆粒物監測單元、二氧化硫和氮氧化物監測單元、煙氣參數監測單元、數據采集處理四部分組成。其中的煙氣參數包括煙氣的溫度、壓力、流量、濕度和含氧量。為了對全廠區主要排放口進行有效監測，公司對燒結機頭、機尾，豎爐，高爐供料、出鐵場，煉鋼一、二、三次除塵及電廠各機組等全部安裝了在線監測系統。不僅可以對顆粒物、二氧化硫、氮氧化物這些數據的實時排放進行監控，還可以對除塵設備、脫硫設備運行狀態進行檢查，實現實時監控治理。

          國家對CEMS系統的安裝、調試、聯網、驗收、運行維護、數據審核等規定了嚴格的技術標準，這就要求我們在線監測的崗位員工必須有扎實的理論知識做基礎，也是我們此次考試的目的?？紙錾洗蠹覍Ｐ闹轮?，有條不紊地答卷，可見也是做好了充足的應試準備。通過此次考試，相信他們一定能夠從中找到自己的不足，意識到理論知識的重要性，將理論和實踐有效的結合起來，成為崗位技術能手！

       （《河北工人報》10月24日訊）武安市裕華鋼鐵有限公司郭楊利，在公司工會舉辦的技能比武競賽中，以精湛的技藝先后摘得“優秀選手”、“技術標兵”和“技術狀元”等榮譽稱號，還是省總工會、省科技廳命名的“郭楊利創新工作室”帶頭人，完成了多項技術創新，他本人被公司破格聘任為高速線材廠設備廠長。

    據了解，郭楊利是裕華鋼鐵從技術拔尖人才中選拔管理人才的一個縮影。武安市裕華鋼鐵有限公司是一家集采礦、選礦、鑄造、煉鐵、軋鋼、鋼材加工于一體的多功能現代化鋼鐵聯合民營企業，現有員工1萬余人，其中百分之八十的員工是35歲左右的年輕人?！肮竟槍η喙ぜ夹g單一、技能素質不高的特點，為了提升員工技能，積極與公司行政領導協商開展員工技能提升工程?！惫竟敝飨瘜O紅明告訴記者，公司工會和行政達成了選拔管理人才從技術標兵、技術狀元中選拔的共識，助推員工崗位成才。公司班組長以上的生產一線領導，十之八九都獲得過“崗位能手”、“優秀選手”“技術標兵”和“技術狀元”等稱號。如果技術不過硬，想擔任班組長都很難。

    公司負責人介紹，建廠以來，企業共投入5000余萬元用于職工技術培訓，提高職工素質。工會定期選拔優秀青年職工，送到職業技術學院進行煉鐵、煉鋼、軋鋼安全環保等專業深造。同時邀請河鋼集團邯鋼公司、新興鑄管有限公司等單位專業工程師，大學專業教授來公司開設“煉鐵、煉鋼專業培訓班”，教授專業知識，并與河北工程大學聯合，系統學習企業管理、煉鐵理論、煉鋼深加工等知識。通過這一系列舉措，為公司培養了600多名專業人才、關鍵工種、復合型人才，成為企業生產經營中的中堅力量。

    孫江衛是裕華鋼鐵工會開展員工技能提升工程，助力員工崗位成才的直接受益者。公司工會負責人介紹，孫江衛多次獲得公司“技術標兵”稱號，被公司聘任為軋鋼工段長。

    記者在裕華鋼鐵有限公司工會采訪時了解到，對技術拔尖人才，公司是有位子給位子，沒位子給待遇，有效地激發了員工學技術、搞創新的積極性。

    深秋季節，天高云淡。為積極響應市委、市政府號召，深入貫徹落實《武安市規模企業對口幫扶鄉鎮脫貧攻堅管理辦法》，10月23日至25日，由我集團公司行政副總張超帶隊，工會、辦公室、人事部、文化宣傳中心共同組成的集團專項幫扶領導小組分別到康二城鎮、武安鎮和活水鄉進行對口幫扶活動。

    23日上午，幫扶小組一行首先抵達康二城鎮政府，在會議室舉行了幫扶捐助儀式。幫扶小組代表智軍作了發言，表示在康二城鎮脫貧攻堅工作方面企業從安置剩余勞動力、為貧困戶購買公益性崗位、危房改造等幾個方面提供最大支持。鎮長郝永軍向幫扶小組匯報了當前康二城鎮扶貧脫貧工作的開展狀況和貧困戶的實際情況，行政副總張超代表我集團向康二城鎮捐助幫扶善款20萬元，郝鎮長強調一定會將企業這份愛心捐助?？顚Ｓ?，落實到每一名貧困戶手里，并對企業的愛心捐助表示由衷的感謝。

    捐贈儀式結束后，幫扶小組在康二城鎮人大主席孔銀林的陪同下，到貧困戶家庭進行走訪，為他們送上米、面、油等慰問品，并鼓勵他們要積極樂觀面對生活，有了政府、企業和全社會的溫暖關愛，境況定會越來越好。

    當天下午，我集團幫扶小組一行來到武安鎮，就對口幫扶活動舉行了簽約儀式。儀式上，武安鎮黨委副書記、鎮長杜風斌向幫扶小組簡單介紹了扶貧工作的開展情況，我集團行政副總張超、宣傳中心智軍作了簡短發言，表示企業愿意為武安鎮脫貧攻堅工作提供積極的支持和幫助，并代表集團向武安鎮捐助專項幫扶資金20萬元。

    捐贈儀式結束后，我集團幫扶小組一行在鎮領導的陪同下到東洺遠村建檔立卡貧困群眾家中走訪慰問，并為他們送上米、面、油等生活用品。

    10月25日上午，細雨霏霏，天氣陰冷。我集團幫扶小組不顧天氣變化，冒雨趕往活水鄉進行幫扶對接。剛過霜降，路邊黃櫨似火，野菊搖曳，但大家卻無心在路上觀花賞景而耽擱時間，只希望把幫扶資金盡早落實到困難群眾手中，讓他們盡快得到來自企業的這份關愛。

    由于京娘湖附近修路，幫扶小組一行不得不從西井村繞行至活水鄉政府，雙方在會議室舉行了簽約儀式?；钏l黨委書記王旭東就鄉里扶貧攻堅工作的特殊情況向幫扶小組作了簡要匯報，張超、智軍作了簡短發言，表示企業一定會攜手鄉鎮，共同配合，打好這場扶貧攻堅戰，并持續為困難群眾優先提供就業崗位，以幫助他們早日脫貧。

    捐贈儀式結束后，幫扶小組攜帶米、面、油等生活用品在鄉政府領導的陪同下到村里貧困群眾家中走訪慰問。

    企業由于地緣情況復雜，廠區附近人員流動性大，在利益誘因的驅使下，一些不法分子揮鉗動剪，偷盜的黑手頻頻伸向摩托車、電車，致使車主平白地遭受 財產損失，也給企業職工的正常生產生活帶來嚴重影響。

    針對不法行為，武安市公安局開展了嚴厲打擊“盜、搶、騙”的專項行動，刑警五中隊聯合轄區內基層保衛部門建立了聯絡站，組織了夜間巡邏隊，為企業和諧穩定奠定牢固的防范基礎和治安保障。

    10月24日晚21時許，當保衛巡邏隊例行巡邏至文豐主區南圍墻外時，發現前面有兩名形跡可疑的人，一人騎摩托車慢行，另一人推著摩托車快走。正當巡邏隊要上前詢問時，推車的人慌忙棄車，跳上另一人摩托車，急急地逃離現場。巡邏隊當即向上級領導報告并連夜將犯罪嫌疑人遺棄的摩托車送至刑警五中隊。后經警隊核實，此車為被盜車輛。目前此案正在進一步工作中。

    “人防、物防、技防一個都不能少”。刑警五中隊負責人表示，今后要進一步加強警企聯合，持續開展打擊“盜、搶、騙”等各類犯罪活動的合作，加強治安防范，為企業發展提供可靠的治安保障，使犯罪分子不敢對企業資產及物資有非分之想。加強警企合作，為企業保駕護航，確保企業順暢生產。

    保衛處處長劉志強說：“企業治安保衛工作的好壞，直接影響職工的切身利益，只有與公安機關相配合，搞好警企合作，才能使企業職工的生命財產安全得到保障，才能使職工有安全感，全身心地投入到日常生活和建設中去，感謝五中隊大力支持配合，為企業保駕護航?！?/span>

    在此，也奉勸那些實施違法犯罪的人，天網恢恢疏而不漏，不要心存僥幸心理，一失足成千古恨!

    10月16日上午，正值農歷九月初九重陽節來臨之際，武安市常務副市長麻增禮帶領退休老干部組團蒞臨我集團裕華廠區，對環保項目進行觀摩，集團總裁王亞兵、環保處長孫江濤熱情接待了麻副市長一行。

    在公司智能管理中心，觀摩團集體觀看了公司環保宣傳片，并聽取了我公司在超低排放改造、深度治理以及分表記電等工作的詳細介紹。

    先進的環保理念，高端的技術裝備，整潔的廠區環境，給觀摩團一行留下了深刻的印象，并給予了充分肯定。麻副市長表示，裕華鋼鐵作為標桿企業，在超低排放改造和無組織排放深度治理方面取得的成績有目共睹，今后要繼續發揚干事創業的精神，堅持綠色可持續性發展，再接再厲，為武安鋼鐵企業做好模范帶頭作用！

    10月19日下午，山西省黎城縣常務副縣長魏振東帶隊，率縣安監局、環保局主要負責同志以及山西40多家鋼鐵、焦化企業負責人一行組成觀摩團，到我集團裕華廠區進行觀摩學習，總裁王亞兵、環保處長孫江濤、安監處長李海軍等領導熱情接待觀摩團一行。

    本次觀摩團主要觀摩區域為智能管理中心、1080m3高爐、265㎡燒結機平臺和265㎡燒結物料大棚。

觀摩1080m3高爐平臺

觀摩265㎡燒結機平臺

觀摩265㎡燒結物料大棚

    觀摩結束后，雙方在三樓會議室就本次觀摩學習進行了深入的交流和探討。

    在會上，王總對裕華鋼鐵各方面工作做了詳細介紹。他指出，近年來，裕華鋼鐵在安全管理工作上進行深入分析和研究，采用考核機制和分包責任兩種管理模式，自總經理到一線員工，從思想到行動，切實強化“安全就是幸?！?、“安全就是責任”、“安全就是能力”的意識，自2014年以來，裕華鋼鐵從未發生過一起重大安全事故，一般事故發生率也大大減少。

    在環保工作方面，王總介紹說，裕華鋼鐵始終將“創新、協調、綠色、開放、共享”的理念與企業發展戰略、業務流程、運營管理全面融合，先后投入30多億元環保資金，引進國內領先的節能減排技術與裝備，徹底淘汰落后產能，整體提升工藝水平，不斷優化能源鏈、供應鏈、產品線結構，實現“綠色環保、清潔生產”，并逐步形成“裝備工藝綠色化、制造過程綠色化、產品應用綠色化”的發展格局。

    隨后，魏振東副縣長就本次觀摩學習從五個方面做了總結：一、解放思想，永無止境；二、標準建設；三、把一個企業做大做強才是生存之本；四、企業文化是力量之源；五、科技創新是成功之核心。他表示，裕華鋼鐵能夠從一個小企業發展成為現在的全國500強、河北省百強企業，是裕華鋼鐵不斷開拓創新、加大工作力度所取得的卓越成就。他要求所有參觀人員回去之后要學習裕華鋼鐵干事創業的精神，在思想上實現從“要我干”向“我要干”的積極轉變，加大企業在安全和環保方面的工作。

    展望未來，裕華鋼鐵信心滿滿，云帆高掛，將進一步夯實安全管理基礎，提高綠色發展水平，改善生產和生態環境，不忘初心，砥礪前行，為建設美麗新中國貢獻自己的一份力量！

    煉鋼煤氣柜是公司重大危險源，更是設備安全的重中之重。煤氣的重要運行指標之一是活塞水平傾斜度，若活塞水平傾斜度長時間或嚴重超標，則可能會導致頂破柜體，密封皮簾破損，導輪磨損嚴重或導輪框架變形等嚴重隱患，危及煤氣柜及職工的安全。所以，確保煤氣柜活塞水平傾斜度在煤氣柜運行、維護、管理中至關重要。

    為了確保煤氣柜的安全運行，響應上級安全監管部門的要求，裕華煉鋼廠通過大量的實地考察、資料分析等工作，于近日成功自制研發了煤氣柜活塞防傾斜裝置，并一次投用成功。

    此次的自主創新工作具有重大意義，一方面，標志著冀鋼集團已經從被動設備安裝階段升級到了積極自主創新的階段，積極創造各種條件為生產的穩定運行保駕護航；另一方面，也通過自主創新為集團節省了大量的資金，經過詢價，若完全外購本套裝置，需花費70-80萬元人民幣，而此次自制裝置總共花費不到7000元，經濟效益顯著。

    集團“職工創新工作室”為參與自制研發的裕華煉鋼廠孫玉賓和王軍兵頒發創新獎金1000元，同時，文豐主區、西區兩個煤氣柜活塞防傾斜裝置也在公司設備處自控技術人員指導下，改造成功。

    對于不斷跨越前進的冀南鋼鐵集團而言，技術創新無疑是企業成長強有力的助力，同時也是提升企業競爭力的根本途徑。在今后的工作中，我們將積極用高新技術提升和改造設備工藝，建立和完善技術創新體系，不斷夯實創新基礎、搭建創新平臺、優化創新環境、提升創新能力、擴大創新成果，為集團的騰飛發展助力加油。

本文轉載自《華夏時報網》

本報記者 馬維輝 邯鄲報道

    一座高大寬敞的車間里，地上盤著一條約幾十米長2米寬、1米高的管線，被白鐵皮包裹得嚴嚴實實的。管線以外的地面都鋪著瓷磚，打掃得一塵不染，整個車間看起來干凈明亮。這里是河北武安市裕華鋼鐵有限公司（下稱“裕華鋼鐵”）的出鐵場，相比幾年前“火光四濺、粉塵亂飛”的場面，如今鋼鐵企業的面貌已經有了很大改觀。

    “高爐出鐵、出渣時，會散發出大量的二氧化硫、氮氧化物和粉塵，過去這些都無組織排放了?，F在則被全部密封起來，送到最后的末端處理環節，由環保設施進行處理?！避囬g里的一位工作人員解釋說，“現在的工作環境比以前好多了，工人的心情也好了?！?/span>

    裕華鋼鐵的情況并非個案，據邯鄲市市長王立彤介紹，近年來，邯鄲市大力推行清潔生產，對全市鋼鐵、焦化企業實施了超低排放改造，已有782家企業實現了無組織排放全口徑治理。

    “綠色環保已成為鋼鐵企業的核心競爭力之一。企業創建綠色標桿，就是為自己購買了一張10-15年后的營業執照，否則就要被社會淘汰?！毕愀鄢鞘写髮W公共政策系環境政策專業副主任、博導施涵表示。

    2013年9月10日，國務院印發《大氣污染防治行動計劃》（又稱“大氣十條”），到現在已經有5年之久了。雖然京津冀區域時不時地仍會出現中度甚至重度污染的情況，大氣污染治理的任務仍然艱巨，但鋼鐵企業的環保狀況確實已經發生很大改變。

“4A級工業旅游標準廠區”

    剛進裕華鋼鐵的大門，一位參觀者就驚呼，“戰國風！”原來，這座鋼廠的大門是按照戰國時期的造型修建的，武安地處邯鄲，是戰國時期趙國的首都，設計師在建造這座大門時顯然也是參考了這一點。

    繼續往前走，道路兩旁還有徽派風格的建筑，以及蘇州園林樣式的花園。裕華鋼鐵一位工作人員介紹說，這些都是委托專業景觀設計院設計的。按照方案，廠區內要實現美化、綠化、景觀亮化等“三化”，還要打造三個公園和一個小型廣場，里面包含20多米高的噴泉和各種花草樹木。這些工程本月底即將完工，到那時，廠區內將實現“一步一景”，成為4A級工業旅游標準廠區。

    “我們在企業周邊還流轉了1000多畝地，在不改變土地性質的前提下，實施退耕還林，大量種植樹木，改善生態環境，實現了‘森林里面找企業，企業里面看森林’?！彼f。

    事實上，景觀綠化只是環境治理的一個方面。裕華鋼鐵董事長王樹華表示，近年來，在綠色、科技、環保方面，他們已先后投入了30多億元，實施了100多項深度治理工作，重點做好“五大文章”。

    首當其沖的就是超低排放改造，他們采用濕式除塵、PTFE覆膜濾袋、SCR等技術，把顆粒物、二氧化硫、氮氧化物的排放量分別降到了每立方米10毫克、35毫克和50毫克以下，從而達到國家超低排放的要求。此外，對于無組織排放，還通過密封、棚化等手段，實現了“無塵化生產”、“無塵化輸送”、“無塵化排灰”和“無塵化作業”。

    所有上馬的環保設施，還被綜合到一個“管、控、治一體化智能監控平臺”，實現了實時監控和管理。

    例如，在廠區內主要的排放口、燒結機頭、機尾、豎爐、高爐、礦槽、出鐵場等位置，都安裝了在線監測系統，總共有45套之多，可以實時監測污染物排放的數據。而對于所有的料棚、煤破碎、落料口、皮帶轉運等揚塵點位，也同樣安裝了825個網格化監測系統，一旦污染超標，就會自動報警，然后及時采取灑水抑塵等措施。

    物料存儲和轉運環節是最容易產生無組織排放的，為此，廠子里建設了多個密閉大棚，全部采用密閉式作業。每個大棚里還安裝了5-6個攝像頭，實現全方位無死角的覆蓋。只要揚塵達到一定濃度，粉塵檢測儀就會報警，然后自動降塵設施就會啟動，噴射出水霧狀的顆粒，對PM2.5進行吸附、沉降和抑塵。

    王樹華也表示，如今，評價一家鋼鐵企業的標準已經變了。過去主要是看它的裝備、規模等等，現在還要看它的環保水平、產品結構、技術水平、產品質量等各項綜合指標，環保已成為衡量鋼鐵企業的重要指標之一。